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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等(deng)相關專業(ye)；熟悉(xi)(xi)高效(xiao)液相色(se)(se)譜儀、氣相色(se)(se)譜儀、紫外(wai)分(fen)光光度計的使(shi)用(yong)，并會解決操作中常見的一些問題；熟悉(xi)(xi)新藥(yao)申報流程及(ji)法規；熟悉(xi)(xi)中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程；有相關工作經驗者優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制(zhi)藥(yao)工(gong)程等相(xiang)(xiang)關專業(ye)； 良好的英語書面表(biao)達能力，有相(xiang)(xiang)關工(gong)作經驗者優(you)先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上學歷，生物(wu)工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關專業(ye)；1年以上工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)(yi)上學歷，物(wu)流管(guan)理、會計相關專業(ye)；一年以(yi)(yi)上相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，制藥(yao)工程、分(fen)析化(hua)學、藥(yao)物制劑學相關專業；1年以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者(zhe)壓力(li)容器證、鉗(qian)工、機械(xie)類(lei)專業工作(zuo)經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動力(li)及電廠自(zi)動化專業，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力(li)及(ji)電(dian)廠自動化專業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，電(dian)(dian)氣自動化、機電(dian)(dian)一(yi)體化相關專業，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一(yi)體化相關專業(ye)，有工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以上(shang)學歷，有(you)電工證；有(you)3年以上(shang)維(wei)修電工經驗，對生產弱電較精通，并可以進行一(yi)般的(de)機械(xie)維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，從事過供(gong)熱行業，有豐富的工作經驗，懂(dong)得供(gong)熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；生物技術(shu)、生物工程(cheng)等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學歷(li)；工(gong)作踏實(shi)，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工專業或者(zhe)制藥(yao)專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏(ta)實，有較強的責任心；退伍軍(jun)人優先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的烹飪技能；工作踏實，有(you)較強的責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一(yi)年及以上即可享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)；除此(ci)之(zhi)外員(yuan)工還可以享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。